• 人事劳动关系处理的关键点--菜鸟必备 全文阅读↓
    劳动关系是一项贯穿员工职业生涯的人事模块,简单来说,分为入职合同签订-社保公积金迁入-试用期管理-职位升降和调整-辞职/辞退-社保公积金退出。试用期是劳动双方互相选择的时期,期间企业应做好试用期考核政策,以蕴黎匚胰免因员工个人胜任力问题导致的试用期失败而无法合理解除劳动关系。辞退:是企业根据员工个人工作表现做出的解除劳动关系的方式。...
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